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あなたと組織の適合度診断

「職場の悩み」を科学的に可視化
人と組織のリスクを言語化し、誰もが生き生きと働ける未来へ

匿名で悩みを入力すると、
これまで蓄積されたデータをもとに
組織心理学 × データサイエンスの手法で解析

あなたと職場の「適合度」を、
価値観・文化・人間関係など複数の観点からスコア化します。

可視化された悩みの構造から、
原因と改善のヒントが見えてくる。

\ いまの組織、あなたにあってる? /

本診断は一般的な心理支援であり、医療行為を目的としません。

「あなたと組織の適合度診断」のしくみ

匿名回答:悩み、感情、組織の状態を入力

悩みや違和感を、安心して匿名で回答。

解析:心理学×データサイエンス

蓄積されたデータをもとに、組織心理学 × データサイエンスの手法で解析。

適合度スコア化:組織の適合度レポートを提供

あなたと職場の「適合度」を、人間関係・心理的安全性・文化など複数の観点でスコア化

改善:研修・制度・対話設計へ反映

悩みの背景にある構造を見える化し、リスク要因を明確に。

改善のヒント提示

スコア結果から、今後の働き方や組織選びのヒントを導き出します。

「あなたと組織の適合度診断」の特徴

組織心理学・行動科学に基づく指標
科学的スコア
回答に個人名などの登録は不要
匿名・安心
離職・不適応・摩擦のサインを早期発見し、対策へ。
潜在リスクの検出
レポートで終わらず、事後カウンセリングも実施
改善まで伴走
アンケートに回答するだけでOK
簡単導入
エンゲージメント、定着、品質・安全などの経営指標と連動
職場課題に直結

まずは無料診断から

アンケートの回答の所要時間は約5分!
組織との適合度を診断して、悩みを可視化しよう→

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